谢向星飞快地瞥了裴远溪一眼?，身体转了九十度，留给他们一个微红的侧脸。

接下?来的几天?，跟逸晟的合作正?常推进着，但整体来说并不算顺畅。

他们跟逸晟是第一次合作，技术对接难度不小，整个项目几乎要推翻再?*? 从?头修改，工作量不是一般的大。

再加上大部分员工对逸晟的技术架构不熟悉，每天?顶着巨大的压力，效率低了很多，每个流程都举步维艰。

之前谢向星发现的关于成峰新系统漏洞的消息，已经想?办法传到了高层耳朵里?，加上最近合作推进的情况，都让高层对这次合作产生了犹豫，但还在观望。

能够跟逸晟合作的机会难得，而且之前已经跟逸晟谈妥了一切，他们不敢贸然反悔，不到迫不得已的时候，不会走这一步棋。

没等到上面的指令，裴远溪便继续推进跟逸晟的合作。作为项目主要负责人，他的压力只?会比团队里?其他人更大，每天?第一个来到办公室，最后一个离开?。

让他稍微松口?气的是，跟他对接的是逸晟的技术负责人，也许是因为专业不对口?，贺觉臣总算没有?再出现。

一段时间后，逸晟提出组织一场进度检查的会议，还是在景曜举行。

这次的会议没有?上次那么正?式，只?来了双方的核心人员，地点也选在较小的会议室。

这段时间谢向星也参与了项目，每天?工作时长跟裴远溪不相上下?，慢慢地也成为了项目里?重要的一部分，因此也破例出席了这次会议。

会议开?始前，景曜的人还在争分夺秒地敲键盘，几人凑在电脑前，皱眉小声讨论着方案，气氛比上次还要紧绷。

裴远溪的表情也不轻松，跟谢向星坐在一起商量待会汇报的内容。

会议室里?大家?的座位都很随意，除了裴远溪坐在最前面之外，其他人都随便找了个位置坐下?，也就没有?人在意一个实习生坐在那么前的位置。

门口?传来脚步声，逸晟的人陆续走进来，大部分都是陌生的面孔，看起来是没有?出席上次会议的技术人员。