于是她百度了攻略，把陈东从?黑名单里面拉了出来。

拉出来第一动作, 是点进?他的朋友圈。

陈东的朋友圈还是半年可?见。最?近的一条是几?天前的论坛，他放了六张当天的照片，配上?官方的文?字，没什么看头。再往下，上?个月、上?上?个月、连着几?个月的某个周末，他都和朋友去?徒步了，晒了点花花草草和农家乐，外加个人登顶背影。再往前有几?条公司新闻，便没有了。

他一贯的作风，看起?来很正常。

柳明丽回到对话框，酝酿文?字内容。

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陈东抵到餐厅的时候，叶欣已经等候多时。

这是一家高档的西餐厅，叶欣穿着一身黑色的职业装端坐在窗边的座位，陈东的身影刚一出现?在门口，她便起?身向他招手。

陈东走了过去?。

叶欣热情地把菜单递过去?：“东哥，看看想吃什么，我请客。”

陈东问：“你点了吗？”

“点了。”

陈东合上?菜单，同?侍者说：“我和她来一份一样?的。”又回头对叶欣说：“我来请。”

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这个叶欣，就是之前在建投实习过的那位叶欣。

她是四个月前回国的。回国后，几?经面试，她终于披荆斩棘获得?了一份大公司总裁助理的实习工作。这个工作无论从?薪水还是发展前景，都比在建投做财务专员好多了。她很珍惜这份工作，很想留下来，但是她遇到了一个很大问题

那就是总裁的老婆，很善妒。

总裁是做玩具起?家的，80后，四十岁不到，平日里保养得?当，看上?去?也就30出头。在叶欣来之前，这个职位已经换了好些人，大部分被换掉的年轻女性都是被总裁夫人以?各种理由?换掉。

换到叶欣前一任时，公司的HR友情提示，不能?再这样?换了，前面有三位正在小某书上?疯狂发帖，说公司有严重的职场性别歧视。

于是叶欣幸运地在总裁边活到了第三个月。

她知道这不是长久之计。老婆是换不了的，能?换的只能?是助理。

平日里她绝对注意和总裁的男女边界关系，绝对不给人任何惹人遐想的空间；除此之外，她还想办法跟总裁夫人搞好关系，总裁夫人一旦来公司巡视，她就会送上?早已准备好的口红、丝巾等等，说自己中午吃饭逛到随手给带的。

就目前看来，总裁夫人对她没有明显的敌意，但有一次她像是聊天般问起?，问叶欣有没有男朋友。

叶欣是没有男朋友的，但她能?这样?回答吗？她不能?，她能?做的是呈现?出一副甜甜沉溺于爱情的表情，娇羞地说：“有的。”

总裁夫人问：“哦，谈了多久了？”

叶欣答：“很久了，都要订婚了。”生怕总裁夫人有顾虑，她还自我加戏，“我男朋友很帅的。”

就差没说“超级帅，比总裁还帅”这样的话了。

总裁夫人问：“有照片吗？从来没有看你在朋友圈秀过恩爱。”

叶欣一愣，她没想到总裁夫人会继续追问。总裁夫人的目光像X光一般在她面上?扫射，她只好拿出手机惺惺作态：“我找找看，我们不怎么合影的，也不怎么秀恩爱。”

她打开微信，寻找可?以?救火的人员。正好朋友圈出现?了更新红点，进?入第一条，她看到了陈东徒步的背影照片。

真是踏破铁鞋无觅处，得?来全不费工夫！她怎么忘了这么大一个超级帅哥！

她信心满满地把手机拿给总裁夫人看：“这位是我男朋友，上?周末我们一起?去?徒步的。”

反正是个背影，没有正面，没有关系。

殊不知总裁夫人看着那背影半晌，又看了看发圈的人名，抬起?头说：“我好像认识这个人。”

那一刻，叶欣想起?小学时候抄过的名人名言：当你撒了第一个谎，便需要九