太热情了，又需要高反馈度。

徐均时属于一见新人就喜欢帮助别人，生怕别人适应不来新环境。

但他又需要及时得到别人的情感反馈，被感谢的人就算不感谢他，起码也得意识到自己被人帮助了。

要不然的话，徐均时就会很快转移目标。

这是他的性格，并不是因为他对别人产生了厌恶想法。

林见疑惑地嗯了一声：“徐哥人际关系挺好的。”