都没有很好的解决方案。

虽然实话实可能会被骂，但他不得不硬着头皮说出来。

“总裁，这次遇到的是技术性的硬性问题，是我们现有的技术人员未涉及到的领域，团队在努力解决，但很遗憾还没能有很好的解决办法。”

谢启泽腰身挺拔的坐着，双手搭在桌面上，面无表情，看不出喜怒。

他目光缓缓扫过所有人微低的头，最后停在人事部经理身上。

“赵经理，我半个月前就说过要招聘游戏开发技术工程师，现在你招的人呢？”

人事部经理额头冒汗，背后湿冷，谢启泽目光平淡，声音不大，却无形中散发着气势，压得他几乎喘不过气来。

他擦了擦额上的汗才磕绊的说，“总，总裁，现在技术人才难招，特别是游戏开发工程师更是难得，这半个月也就招到一个。”

“那人呢？”谢启泽问。

“被，被大少爷要，要走了。”

人事部经理后面的话声音越来越小，头也越来越低。

第16章 摔进怀中

要命，为什么作为人事部经理他要夹在两边中间，现在公司里都知道两位少爷要争夺家产，董事长平日里已经很少管事，公司表面上是眼前这位二少爷主管，但实际上大多数资源都是倾向那位大少爷。

好不容易招到一个人，不知道谁走漏风声，前脚刚签了合同，后脚大少爷就亲自来要人，他能不给吗？