到。然而，随着公司规模的逐渐扩大和业务量的不断增加，她和她的团队已不可避免地步入了创业的深水区，面对着一系列前所未有的挑战与困难。

某次，公司承接了一个规模庞大、影响广泛的大型项目策划与执行工作。这本应是公司展示实力、扩大影响力的大好机会，然而，现实却远非如此简单。项目启动之初，团队便遭遇了诸多预料之外的难题。客户对于方案的期望极高，且需求多变，多次提出了修改意见。这不仅考验着团队的应变能力和专业水平，更在时间紧迫的情况下，大大增加了工作量和压力。

更为棘手的是，团队成员之间也出现了前所未有的分歧和矛盾。面对客户的严苛要求和项目的复杂程度，每个人对于解决问题的方案和路径都有着自己的看法和坚持。这种分歧在紧张的工作氛围中被无限放大，一度导致团队内部关系紧张，协作效率大幅下降。