有最重要的，友情归友情，生意归生意，大家都那么辛苦，为了他付出这么多，张一亮觉得，也该给太忙更多的东西。而且同时责权明确，也才能够更好地把所有的工作做好，这是想要一个企业长远发展的必须条件。

也幸好是韩凯自从上次那个电话之后，也确实是玩命地在做事。张一亮不来，决策性的东西他没有办法做，就从其他方面入手，还自己跟甄晓倩和阿芳分了下工，然后把招聘还有培训这些事情都做了一下。所以张一亮这一回来，起码人员方面的问题都还不算问题。

张一亮召集主要的管理层，围绕着接下来的发展计划，还有主要的职权分配，以及管理层的重新划分，给大家开了个会。

“大家都知道，我们的餐饮文化公司呢，现在已经正式地引入了两家加盟商。虽然还很少，但是在一杯茶刚刚平息完那样重大的一场风波之后，能够这样迅速地取得这样的成绩，其实对我们来说，是一个重大的鼓励，也证明了这样的模式是可行的。而未来这个数字，一定是不断地增长的。所以公司面临着业务风险的拓展需求，以及全方位的发展需要。现在我们需要调整一下目前的架构了。”

一杯茶和火锅店那边，暂时管理上不用张一亮操心，也不需要动用酒吧和乌托邦餐饮文化有限公司这边的人手——实际上餐饮公司这边，也就只有韩凯。多少年现在既然是打算扩张，搞好加盟招商这一块，那免不了的，重心就要往这边倾斜，而且两边的人员就要重新划分一下。不然最起码的，让韩凯两边跑，怕就要把他累死了。