这种无奈和悲哀，让吴硕林觉得人事场太无情了！

贵为江油集团书记又如何？上面一句话就能让你的权力终结，让你的梦想破灭！

你能主宰别人又如何？自己的命运不是一样被掌控在别人手中？你呼风唤雨撒豆成兵又如何？这片江山从来都不是你的，你也只不过是这里的匆匆过客！

你有政治抱负和雄心壮志又如何？一句话就可以让你的梦想顷刻间破灭！

赵牧晨知道吴硕林心里的痛苦。

虽然现在承受这种痛苦的是吴硕林，但是，他也是感同身受！

政治从来都是这么残酷，吴硕林的今天，说不定就是他赵牧晨的明天！

在吴硕林的身上，赵牧晨似乎看到了自己的未来，看到了仕途中最晦暗的时刻……

吴叔叔就要退下去了，一朝天子一朝臣，吴硕林就是第一个被牺牲的对象。

“吴书记，今晚我们一起喝一杯吧？”赵牧晨看着吴硕林说道。

“谢谢，我想一个人好好静一静”吴硕林很颓然地说道。

赵牧晨点点头，他理解吴硕林的心情。

这个时候，是一个男人最痛苦也是最脆弱的时候。他需要更温情更有爱的陪伴，而不是喝酒，喝酒只能让他麻醉，更加伤痛。

或许，女人的胸怀是他最好的归属。

第二天，中组部领导送来了江油集团的新任一把手：从天南省调过来的贺进贤。

贺进贤比赵牧晨大一岁，也很高大，很魁梧，和赵牧晨不同的是，他中部崛起比较明显，看上去比赵牧晨老多了。

常规性的辞旧迎新之后，江油集团正式了贺进贤时代。

贺进贤到任江油集团烧起来的第一把火是“加快深化改革、促进江油跨越式发展”。

在全省厅级干部会议上，贺进贤做了重要讲话，强调了加快深化改革对于江油集团的重大意义。

贺进贤指出，江油集团在中部省份中属于比较落后的省份，最重要的原因就是江油集团的领导干部思想保守，没有先进的领导理念，依然在用固有的思维领导江油集团，因循守旧，导致了江油集团的落后和贫穷。

所以，江油集团要想得到发展，必须深化改革，用于创新，敢于开拓，实现跨越式发展。

贺进贤提出了深化改革的思路和举措：

首先，必须从思想进行改革。

打破原有的思维模式，用改革发展创新的眼光来看待事物，从新的角度找到江油集团的发展优势，开创江油集团的新局面。

其次，必须从行动上进行改革。

每一位领导干部，都要有用于改革，敢于改革的勇气和魄力，在各自的领域里开创出新的局面，新的发展。

于是，江油集团开始了新一轮的轰轰烈烈的改革，从理论到实践，各级领导干部都在围绕这个讲话做文章。

首先是江油日报，利用了两个版面，刊登了贺进贤的讲话，并且配发了社论，还邀请了本省著名的评论家，进行了评论，对贺书记的讲话进行了点赞和歌颂。

再就是江油集团电视台、电台，都对贺进贤进行了专访，把贺书记的这个改革的号角来了一次猛烈的鼓吹。

还有各个地级市的电视台和报纸，甚至是一些集团级的电视台和报纸，都纷纷跟随大流，对这次深化改革做了各种各样的专题报道。

一时间，江油集团到处都充斥着改革的论调，到处都在进行着改革的讨论，各级领导也在纷纷做出改革的样子，大力挖掘本地的优势，寻找新的发展突破口。

这场轰轰烈烈的改革号角，吹得赵牧晨心里却的冰凉冰凉的。

贺进贤的这个造势，其实是在彻底否定吴硕林时代的成绩。

在贺进贤的理论中，江油集团的过去是落后贫穷的象征。为什么如此落后贫穷？是因为领导的因循守旧不作为导致的。

过去的领导是谁？就是吴硕林、赵牧晨。