域里的机修师签这玩意……成本会提升老大一截呢，没啥事给这些机修师保障合同干啥……嫌钱多啊！

只是后来新棉纱赚钱就跟印钞票一样……其他纺织企业一看然后一窝蜂的涌入进来，瞬间导致新棉纱行业里的相关专业人才价格暴涨，为了挖人不少企业都开出来保障科通。

也是那个时候，王立清为了防止自家核心技术骨干被挖走，和王科长，孙旭等少数新棉纱领域里的核心技术骨干签署了保障合同……这保障合同也是有禁业违约金的。

真说起来，他王立清就算不是开的头，但至少也是最早玩这一套的纺织业企业老板了。

搞的现在挖起来人都麻烦的很！

他之前接触过一个的确有意向跳槽过来的技术大佬，是个苏秦纺织公司纺纱厂的技术骨干。

这人技术非常扎实过硬，虽然比王科长差了些，但是也完全可以胜任一个机修科科长的位置。

但是最终王立清还是没舍得下手……挖起来太贵。

薪资待遇倒还好说，几千块年薪他也给得起……但问题是这人身上的竞业协议太麻烦。

这种竞业协议就算员工主动辞职也无法规避，依旧在合同期内不得从事相关的工作……不然就要赔偿巨额违约金。

大楚帝国里的竞业协议一般人都没机会接触不到……毕竟企业要和员工签署这玩意也是需要付出不小的成本……钱不给到位，谁会跟你签这限制自己跳槽的玩意啊！

而且违约金的金额也不是乱定的，是和薪资挂钩的，你薪资够高才能够签署足够高金额的违约金。

不可能给员工七八楚元的普通薪资，然后就让人签署几万块的违约金的，就算签了在法律上也无效……

所以薪资低的员工就算签署竞业协议，但违约金也没几个钱……因此意义不大。

这玩意本身就是给高薪群体准备的。