他爱她，一直爱她。

他准确地捕捉到这份感情，可在一开始就用错了方法，最后导致这样的局面也是在意料之中。

她看着他，再次问道：“你怎么了？”

他沉默地摇头，转身离去。

易素在盛夏时节正式参与易筑的管理层决策。易筑架构庞大，层层设级管理严密。核心决策层不过几个人而已，但个个都十分精干得力。这样高度集中的权力架构各有利弊，利在于决策果断推行迅速，弊则在于过于集中的权力导致的独断专行。

许慎行第一次将易素引见给决策层的管理人员时，众人皆是一惊，但很快便恢复如常。对她客气自不必说，但对于已经权柄下移的许慎行却仍是无比恭敬。

易素不认为这是因为许慎行还坐在董事长宝座上的缘故，而是他确实值得他们尊敬。她觉察到无形的压力，但逆水行舟不进则退的道理她很清楚。既然已经决定前行，就没有半途而废的道理。

在经过一段时间的磨合后许慎行便不再陪她出席，“你已经适应，再过些日子就能得心应手。渐渐地可以不必通过我，由你来做决定。”见她仍心存犹豫，他又说道：“记得我教你骑自行车？你可以平衡得稳了，我就得放手。”

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